Le trasformazioni. Accompagnare crescite e trasformazioni nelle comunità locali e marginali, trovare vie per l’inclusione di persone fragili. Esperienza sui confini e sui margini geografici ed esistenziali; quando si trovano soluzioni per i più poveri si trovano soluzioni anche per chi povero non è. Le periferie di Torino, il Sud Italia, i balcani: nuove politiche di sviluppo locale costruite in un territorio in cui sembrava che non ci fosse più speranza. Policy di innovazione sociale di Caritas Europa.Lavorare per la riduzione delle disuguaglianze significa rimuovere le cause strutturali degli ostacoli perchè si riconoscono i bisogni degli altri. In questo momento è necessario lavorare concretamente per uno sviluppo sostenibile a misura di persone e di luoghi, per la coesione, inclusione, prosperità economica e rigenerazione dell’ambiente. Occorre una grande alleanza tra vecchie e nuove generazioni: non esiste un presente senza un domani. I giovani di oggi dettano il tempo del cambiamento: rompono lo status quo in un modo nuovo. I personaggi che hanno rappresentano le trasformazioni negli ultimi cinquant’anni. Cosa significa leadership e guidare un processo di trasformazione. La trasformazione del concetto di leadership: la capacità di identificare problemi e soluzioni, di far lavorare le persone insieme, la capacità di creare una visione creativa condivisa. La leadership del progettista, dell’educatore e dell’assistente secondo P. Senge. Le donne, la leadership e le modalità femminili che conducono alle trasformazioni: la capacità di ricucire e di riconnettere consente di passare dal conflitto potenziale alla riconnessione dei sistemi. Occorre non essere impazienti di vedere il cambiamento: non sempre gli sforzi di cambiamento vanno a segno; nell’accompagnamento delle trasformazioni occorre rispettare i tempi degli altri. L’imponderabilità dei cambiamenti.
Tiziana Ciampolini, psicologa sociale con dottorato in Economics and Management, è esperta di innovazione ad impatto sociale e di processi di sviluppo di comunità. E’ membro dell’Assemblea del Forum Diseguaglianze e Diversità. Insegna al Politecnico di Torino Design for Social Impact. E’ presidente di S-nodi.
Progetto realizzato nell’ambito di Bando Civica con il sostegno di:
